16.02
Вопрос #12181
Задерживают увольнение по собственному желанию
Автор:
Ирина ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
16.02.2017 12:07:14
Суть вопроса:
Здравствуйте, работаю по договору на время декретного отпуска, месяц назад написала заявление на увольнение, зарегистрировали в журнале входящей корреспонденции, главный бухгалтер сказала отработать месяц, на днях спросила когда уволят в ответ сказали что не знают. Имеют ли права не увольнять? Как уволиться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.02.2017 14:17
Здравствуйте. Отправляйте заявление об увольнении заказным письмом с описью указанных документов. ( чек об отправке сохраните). С момента получения вашим работодателем заказного письма , с вашим заявлением об увольнении, отсчитайте 14 календарных дней, в 14 календарный день вам обязаны выдать трудовую книжку , предоставить приказ об увольнении произвести расчет. В случае если работодатель и в этом случае , должным образом не оформляет увольнение, отправляйтесь в трудовую инспекцию ( при себе необходимо иметь подтверждение того что вы отправили заявление по почте, т.е опись и чек об отправке).
20.02.2017 23:21
Ирина, добрый вечер! Если уверены, что Ваше заявление зарегистрировано в журнале, то обратитесь в трудовую инспекцию или сначала предупредите руководство о Ваших намерениях, возможно сразу ситуация решится.
В случае, если Вы допускаете, что работодатель пойдет в "отказную" о поступлении Вашего заявления об увольнении, то необходимо отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью. С момента получения вашим работодателем заказного письма , отсчитайте 14 календарных дней, в 14 календарный день вам обязаны выдать трудовую книжку , предоставить приказ об увольнении и произвести расчет.
В случае, если Вы допускаете, что работодатель пойдет в "отказную" о поступлении Вашего заявления об увольнении, то необходимо отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью. С момента получения вашим работодателем заказного письма , отсчитайте 14 календарных дней, в 14 календарный день вам обязаны выдать трудовую книжку , предоставить приказ об увольнении и произвести расчет.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.